ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH online seit: 13.02.2026 ÜBER UNS Mit der ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH stehen wir in der langjährigen Tradition innovativen Automatenspiels. 1966 wurde in Pfullendorf unter dem Namen Restle Automaten das Vorgängerunternehmen von ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH gegründet. Wir sind einer der führenden Betreiber von staatlich konzessionierten Spielhallen in Deutschland. Bundesweit betreiben wir über 400 ADMIRAL Spielhallen mit rund 3.000 Mitarbeitern. Die ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH gehört zur NOVOMATIC AG mit Sitz in Österreich. Damit gehören wir zu einem der größten Gaming-Technologiekonzerne weltweit mit rund 24.500 Mitarbeitern.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Pfullendorf oder Düsseldorf einen Steuerberater Syndikus (m w d) IHRE AUFGABEN

Ansprechpartner für alle Steuerfragen in der Gruppe
Verantwortlich für Kommunikation mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
Eigenverantwortliche steuerliche Beratung und Betreuung der Konzernholding und Konzerntochtergesellschaften
Prüfung und Koordination von Steuererklärungen (Ertragsteuern, Umsatzsteuer) sowie Steuerbilanzen
Erstellung des Tax-Reporting an die Konzernmutter und Ermittlung der latenten Steuern
Begleitung von Betriebsprüfungen und Kommunikation mit Finanzbehörden, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
Analyse und Optimierung steuerlicher Prozesse, Strukturen und Gestaltungsmöglichkeiten
Überwachung der Verrechnungspreisdokumentationen und Beurteilung steuerlicher Fragestellungen
Unterstützung bei Umstrukturierungen, M&A- und Sonderprojekten
Beobachtung steuerlicher Gesetzesänderungen und Ableitung relevanter Maßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit Finance, Controlling, Buchhaltung und Legal

WAS WIR BIETEN

Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
Teamarbeit in einer kollegialen und freundlichen Arbeitsatmosphäre mit talentierten und engagierten Kollegen
Eigenständiges Arbeiten mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten wie z. B. durch unser Ideenmanagement
Mitarbeiterförderung und -entwicklung als feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für ihr berufliches Weiterkommen
Eine intensive Einarbeitung zu Beginn Ihrer Tätigkeit, die Sie optimal auf Ihr neues Wirkungsfeld vorbereitet
Die Möglichkeit durch unsere Jobrotation Einblicke in andere Unternehmens- und Aufgabenbereiche zu erhalten, dort Ideen einzubringen und für Ihren Arbeitsbereich mitzunehmen
Umfangreiche Sozialleistungen, Chancengleichheit, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Firmenwagenregelungen
Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe zu sein, in der wir als Arbeitgeber in die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter vertrauen und investieren

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