Ihre Mehrwerte

Sie übernehmen eine zentrale Rolle in einem strategischen Leuchtturmprojekt mit langfristiger Perspektive. Dabei arbeiten Sie in einem sicheren, zukunftsorientierten Umfeld mit hoher Sichtbarkeit Ihrer Tätigkeit.

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (hybrid), Fahrradleasing und Firmenfitness unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Gleichzeitig profitieren Sie von kurzen Abstimmungswegen, kollegialer Zusammenarbeit und einem Umfeld, das fachliche Weiterentwicklung aktiv fördert.

Das können Sie bei uns leisten

Sie verantworten die Umstellung von SAP HCM auf SuccessFactors (Greenfield/Brownfield) und begleiten den Projektzyklus bis zum Go-Live
Sie führen SuccessFactors-Module ein (z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals) und sichern den Übergang vom On-Premise-HCM
Sie betreuen und entwickeln die HR-Systemlandschaft (SAP HCM und SuccessFactors) kontinuierlich weiter
Sie übernehmen die technische Projektleitung für HR-Prozesse, inkl. Customizing
Sie beraten die HR-Abteilungen, leisten 2nd-/3rd-Level-Support und steuern externe Dienstleister
Sie verantworten Schnittstellen (z.B. SAP ERP, eLearning, Zutrittsmanagement, Personaleinsatzplanung) und stellen stabile End-to-End-Prozesse sicher
Sie betreuen SAP HCM-Module (PA, PY, PT, OM) inkl. Customizing
Optional unterstützen Sie in der ABAP-Entwicklung und bei gesetzlichen Schnittstellen
Sie wirken bei Jahresabschlussaktivitäten (LCPs, Personalkostenplanung) und dem Einsatz von Add-ons wie Centric-Tools und Ingentis org.manager mit

Damit begeistern Sie uns

Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM / SuccessFactors Consultant in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Inhouse-Umfeld
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors (inkl. Konzeption und Customizing) und fundierte Erfahrung in SAP HCM, insbesondere in Schemen, Regeln und den Modulen PA, PY, PT, OM
Tiefes Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle und Freude daran, diese mit Standard- und Cloud-Lösungen optimal abzubilden
Erfahrung in der technischen Projektleitung, im Stakeholder-Management und in der Steuerung externer Dienstleister
Idealerweise Erfahrung mit SAP Fiori ESS/MSS, den Add-ons von Centric sowie dem Ingentis org.manager
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation, unsere HR-IT-Landschaft nachhaltig zu modernisieren

Mehrfach profitieren: Unsere Benefits Employee Assistant Programm Firmenfitness Flexible Arbeitszeiten Freiräume und Übernahme von Verantwortung Jobrad Mobiles Arbeiten Regelmäßige Schulungen Shoppingvorteile

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.
Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

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