Intensivmedizinisch liegt der Schwerpunkt in der Entwöhnung von der Beatmungsmaschine und der Behandlung von Begleit- und Folgekomplikationen, wie z. B. Niereninsuffizienz mit der Notwendigkeit der Dialyse, Wundheilungsstörungen durch Hautschäden aufgrund der langen Liegedauer, Betreuung und Behandlung von Patienten mit Trachealkanülen und Schäden des Nervensystems. Wir suchen Atmungstherapeut (m/w/d), die unsere Patienten bei der Beatmungsentwöhnung und bei der Entwöhnung von der Trachealkanüle unterstützen wollen.
Ein Arbeitstag bei uns

Kontrolle von Beatmungseinstellungen und ggf. Anpassung
Mitarbeit im Team außerklinische Beatmung mit regelmäßiger Teilnahme an Visiten und Durchführung/Koordination der besprochenen Maßnahmen
Schulung der Patienten und Angehörigen im Umgang mit Beatmungs- und Sauerstoffgeräten
Vermittlung von Selbsthilfetechniken bei Atemnot, Husten und Notfallsituationen
Anpassung von Hustenhilfen und Durchführen von Inhalationstherapien
Sicherstellung einer kompetenten Durchführung ärztlich angeordneter diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen nach unserem Behandlungskonzept zum prolongierten Weaning
Beurteilung von Blutgasanalysen sowie Lungen- und Hustenfunktion
enge Zusammenarbeit mit unserer HNO-Abteilung
Mitarbeit und Koordination im Entlassungsmanagement von außerklinisch beatmeten Patienten und bei den Hilfsmittelverordnungen
Trachealkanülenmanagement
Maskenmanagement inklusive Aufbereitung und Instandhaltung der Masken
Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen und Weitervermittlung atemtherapeutischen Wissens und Könnens

Wir freuen uns auf

eine Fachweiterbildung für Intensivmedizin und Anästhesie ist wünschenswert, aber nicht Bedingung
eine Fachweiterbildung zum/zur Atmungstherapeut (DGP/DGpW/DGGP)

Erfahrungen auf einer Weaning- oder Intensivstation sind wünschenswert

Dein spezielles Interesse an der Pneumologie und Beatmungspflege
Dein freundliches und empathisches Auftreten, das Vertrauen zu unseren Patienten schafft
eine engagierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und
einen selbständigen Arbeitsstil und Teamgeist

Gute Gründe für einen Wechsel

Funktions- und qualifikationsorientierte Vergütung
regelmäßige Arbeit im Normaldienst, kein Schichtdienst
temporäre Sonderarbeitszeiten bei persönlichen Erfordernissen nach Absprach möglich (Familie, Gesundheit, etc.)
modern ausgestatteter Arbeitsplatz
qualifiziertes Mentoring- und Einarbeitungsprogramm
eine gute Verkehrsanbindung

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