Für den Aufbau einer IT-Abteilung und Gestaltung einer Führungsposition bei meinem Auftraggeber, ein innovativer MS Dynamics NAV Endkunde, der als mittelständisches Traditionsunternehmen für den Industriebau seit mehr als 115 Jahren und aktuell einer Firmengruppe mit 8 operativen Unternehmen, wovon aktuell 5 zentral verwaltet werden, mit mittlerweile nahezu 700 Mitarbeitern in der Gruppe, wovon die wesentliche Anzahl handwerklich tätig ist, suche ich für die Komplettverantwortung des IT-Bereichs und insbesondere für die Unterstützung von Microsoft Dynamics NAV Themen ab sofort in unbefristeter Festanstellung für den Hauptsitz in der Region von Dortmund bzw. in guter Erreichbarkeit aus den Richtungen Düsseldorf oder Bocholt einen kompetenten Microsoft Dynamics NAV IT Manager (m/w).

Derzeit erfolgt die Betreuung durch einen externen IT-Dienstleister sowie durch einen Microsoft Partner und einen EDV-affinen Kollegen intern. Die Stelle ist also noch nicht vorhanden und das IT-Team soll aufgebaut werden; Sie müssten also in der Lage sein, sich selbst zu organisieren und in die Struktur hineinzuwachsen.

Dynamics NAV ist in allen wichtigen Firmenbereichen im Einsatz - es ist perspektivisch vorgesehen mindestens 1 - 2 weitere Firmen in das eigene ERP zu integrieren. In der Verwaltung (Finance / Kostenrechnung / Lohn & Gehalt) sind ca. 20 Mitarbeiter tätig. In der Projektabwicklung (von Kalkulation bis Bauabrechnung) sind weitere ca. 30 - 40 Mitarbeiter tätig, die alle als aktive ERP-User auf die Applikation zugreifen. Am besten zu der gesuchten Position passt eine Führungskraft, die breit aufgestellt ist und möglichst großes Wissen im Bereich Dynamics NAV, eine Hands on Mentalität und Drive mitbringt, um unpassende Strukturen in NAV aufzuzeigen, Workflows sauber durchzukalkulieren und Projekte tatkräftig anzupacken.

Im Bereich der NAV-Programmierung wird derzeit alles extern vergeben, dies kann jedoch in der Zukunft geändert werden, falls Sie dies für notwendig halten. Sie halten von Anfang an viel Verantwortung inne und können den ERP-Bereich und das Team nach und nach eigenständig weiter ausbauen, sodass bei dem Wachstum dann auch die tatsächliche Führungsrolle gegeben wäre. Die Berichtslinie geht an den Geschäftsführer.

Ihre Aufgaben:

Zukünftige Personalführung und -entwicklung
Führung von IT- und ERP-Projekten
Planung und Durchführung der digitalen Transformation, inkl. Cloudstrategien
Verantwortung, Administration, Installation, Einrichtung und Betreuung/Wartung von Microsoft Dynamics NAV, aller Rechner, Server, Hard- und Software
Implementierung von Standards
Organisation und Prozessoptimierung
Navision-Systembetreuung inkl. Erweiterungen/zukünftiger Upgrades und Schnittstellen
Produkt- und Lizenzmanagement
Planung und Realisierung der technischen Konzeption und Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Firmen IT-Infrastruktur (Netzwerke, PCs, Internet, eMail und Telekommunikation)
Rechenzentrumsbetrieb
Qualitätssicherung
Changemanagement
Beschaffung Hard-Software
Strategisches und operatives IT-Controlling
Gute und kooperative Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Systemhäusern
Leistung von technischer Hilfestellung für die von ihnen eingesetzten Softwaresysteme im laufenden Betrieb für die ganze Unternehmensgruppe (vor allem MS Dynamics NAV)
Klären von Anwenderfragen und Lösung von möglichen Problemen in Navision

Ihr Profil:

Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung im IT-Bereich, Schwerpunkt Fachinformatik
Ausgeprägte Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV und ERP-Projekten
Fundiertes Know-How als Projektmanager und Führungskraft
Breit aufgestellt IT-Kenntnisse in Hard- und Software (Netzwerkbetreuung, Databases, Microsoft Access, Microsoft Office, Microsoft Infrastruktur)
Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse
Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau, Englisch Grundkenntnisse (nicht zwingend vertragssicher)
Schnelle Aufnahmefähigkeit von Anforderungen, selbstständiges Talent und Spaß an der Kommunikation mit Kollegen
Gut organisierte und systematische Arbeitsweise

Ihre Highlights bei diesem Arbeitgeber:

Eine attraktive Vergütung von etwa 70.000-90.000€ brutto im Jahr Zielgehalt (je nach Berufserfahrung und Qualifikation verhandelbar)
Benefits wie Kaffee, Wasser, Obstkorb, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, eine Weihnachtsfeier und die Möglichkeit zur Weiterbildung, teilweise durch Inhouse-Angebo