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Bedeutend besser.
Arbeiten bei der Stadt Hamm

Für die Stadt Hamm zu arbeiten heißt, für die Menschen in Hamm zu arbeiten - mehr gestalten, mehr bewirken. So wird jede Aufgabe zu etwas wirklich Besonderem. Alles, was bei uns in den verschiedenen Bereichen geleistet wird, kommt den Bürger:innen einer ganzen Stadt zugute. Dieser Bedeutung sind wir uns als Arbeitgeberin bewusst, der Verantwortung für unsere Mitarbeitenden auch. Sie haben Lust, mit dabei zu sein? Das freut uns sehr.

Die Stadt Hamm sucht zum nächstmöglichen Termin im Dezernat VI (Stadtplanung, Bauwesen, Wohnen und Mobilität) eine/n

Amtsleiter:in / Amtsleitung Tiefbauamt (m/w/d)

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden bzw. für Beamt:innen 41 Stunden.
Das Tiefbauamt der Stadt Hamm ist dem Dezernat VI - Stadtplanung, Bauwesen, Wohnen und Mobilität - zugeordnet und beschäftigt rund 130 engagierte Mitarbeiter:innen in zwei Abteilungen. Sie gestalten die kommunale Infrastruktur aktiv, innovativ und nachhaltig.
Das Amt verantwortet die Planung, den Bau sowie die Instandhaltung zentraler Infrastrukturprojekte im öffentlichen Raum, darunter Straßen, Brücken und Gewässer. Dabei werden ökologische, bauliche, räumliche, funktionale, wirtschaftliche und soziale Aspekte gleichermaßen berücksichtigt.
Das Aufgabenfeld ist vielseitig: Straßen- und Verkehrsplanung, Wasserwirtschaft, Straßen- und Brückenbau sowie deren Unterhaltung, Zuschusswesen und die Koordination der Bauhöfe für Verkehrstechnik, Wasserwirtschaft und Straßenunterhaltung.
Als Leitung des Tiefbauamtes vertreten Sie das Amt gegenüber Politik, Verwaltung, Öffentlichkeit und Gremien und treiben zukunftsorientierte Projekte aktiv voran. Im Rahmen einer Nachfolge suchen wir eine erfahrene, fachlich versierte und engagierte Führungspersönlichkeit.

Zu Ihrem (vielfältigen und interessanten) Verantwortungsbereich gehören u. a.

Zielorientierte Steuerung eines Amtes mit vielseitigen Themenschwerpunkten durch eine wertschätzende und teamorientierte Führung
Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Tiefbauamtes, insbesondere durch Initiierung und Gestaltung von Veränderungsprozessen
Erarbeitung und Fortschreibung konzeptioneller Entwicklungen in den Bereichen Straßenplanung und -unterhaltung sowie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Wasserwirtschaft im Hinblick auf die Klima- sowie Nachhaltigkeitsziele
Klärung und Bewertung von Grundsatzfragen im Straßen- und Brückenbau sowie Entwicklung fachlicher Lösungsansätze für komplexe infrastrukturelle Fragestellungen in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachabteilungen
Verantwortungsvoller und nachhaltiger Umgang mit den zur Verfügung stehenden Ressourcen

Das bringen Sie mit

ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss
oder die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Verwaltungsdienstes in NRW (ehemals höherer bautechnischer Dienst) durch ein erfolgreich abgeschlossenes Referendariat (2. Staatsexamen)

Kenntnisse in der Straßenplanung und der Wasserwirtschaft sowie im Straßen- und Brückenbau
mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer komplexen Organisationseinheit (z.B. als Amtsleiter:in Tiefbauamt (m/w/d), Bauamtsleiter:in (m/w/d), Bauleiter:in (m/w/d), Bauingenieur:in (m/w/d), Projektleiter:in Tiefbau (m/w/d), Leiter:in Straßenbau (m/w/d) oder vergleichbar)

Worauf es uns noch ankommt
ausgeprägte Führungskompetenz, verbunden mit einem zeitgemäßen Führungsmindset
strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie Entscheidungs- und Innovationsfreude
ausgezeichnete soziale und kommunikative Kompetenzen sowie ein Bewusstsein für Diversität und Gleichstellung
kontinuierliche Reflexion der persönlichen Führungskompetenz
Verständnis für Familienfreundlichkeit

Wir bieten Ihnen

einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bzw. Fortsetzung des bestehenden Beamtenverhältnisses im Wege der Versetzung
eine Bezahlung nach A 16 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 15 des TVöD mit Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung

eine weitgehend von der Arbeitgeberin finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (bei Tarifbeschäftigten)
flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Privatem
die grundsätzliche Möglichkeit von Mobilen Arbeit